پروژه بررسی افسردگی و بهره وری شغلی کارکنان
دسته: روانشناسی و مدیریت و گرایش های مربوطه
فرمت فایل اصلی: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل : 145
دانلود فهرست پروژه قبل از خرید
دانلود فهرست پروژه قبل از خرید
در
سالهای اخیر توجه به بهداشت روان در جهان و به خصوص در کشورهای در حال
توسعه به دلیل نیاز روزافزون ساکنین آنها به خدمات بهداشتی ابعاد تازه تری
یافته است. با این وجود نیازمند مبرم به برنامه ریزی صحیح و جامع در تأمین
بهداشت روانی کارمندان کاملاً محسوس است.
افسردگی
یکی از رایج ترین انواع ناراحتی های روانی است که باعث مراجعه به
روانپزشکان، روانشناسان و دیگر متخصصان بهداشت روانی می گردد از این لحاظ
افسردگی با سرماخوردگی در میان ناراحتی های جسمانی قابل مقایسه است.
(زلیگمان 1975) در هر لحظه از زمان 15 تا 20 درصد افراد بزرگسال جامعه ممکن
است عوارض و نشانه های مختلف افسردگی شدید را از خود نشان دهند. حداقل 12
درصد از جمعیت کشورهای توسعه یافته در طی عمر خود برای معالجه علائم
افسردگی شدید به متخصصان روانی مراجعه می کنند
بنابراین توجه بیشتر به سلامت روانی کارمندان لازم و ضروری است. بیماری افسردگی جسم، روان، افکار انسان را گرفتار می سازد. خوردن و خوابیدن وی را مختل می کند و به طرز تفکر رفتار بیمار با دیگران اثر می گذارد. بیماری افسردگی را نباید به حالت زودگذر افسردگی در موقعیت های خاص برای مدتی کوتاه پیش می آید، اشتباه گرفت. افراد مبتلا به این بیماری به تنهایی قادر نیستند شیوع روزافزون این اختلال افسردگی به قدری است که عده¬ای از محققین و صاحبنظران را بر آن داشته است تا از آن بعنوان (سرماخوردگی روانی) یاد کنند. همان گونه که کسی در طول حیات خود در مقابل سرماخوردگی قبلاً شود هیچ کس نیز در مقابل افسردگی مصونیت نداشته و امکان ابتلا به افسردگی در مقایسه با سایر اختلالات روانی بیشتر است.
بنابراین توجه بیشتر به سلامت روانی کارمندان لازم و ضروری است. بیماری افسردگی جسم، روان، افکار انسان را گرفتار می سازد. خوردن و خوابیدن وی را مختل می کند و به طرز تفکر رفتار بیمار با دیگران اثر می گذارد. بیماری افسردگی را نباید به حالت زودگذر افسردگی در موقعیت های خاص برای مدتی کوتاه پیش می آید، اشتباه گرفت. افراد مبتلا به این بیماری به تنهایی قادر نیستند شیوع روزافزون این اختلال افسردگی به قدری است که عده¬ای از محققین و صاحبنظران را بر آن داشته است تا از آن بعنوان (سرماخوردگی روانی) یاد کنند. همان گونه که کسی در طول حیات خود در مقابل سرماخوردگی قبلاً شود هیچ کس نیز در مقابل افسردگی مصونیت نداشته و امکان ابتلا به افسردگی در مقایسه با سایر اختلالات روانی بیشتر است.
